Comme chaque année, France Travail (ex-Pôle Emploi) publie en avril les résultats de son enquête annuelle intitulée « Besoins de main d’œuvre » (BMO). Cette enquête interroge en fin d’année les employeurs de tous secteurs sur leurs intentions de recruter au cours de l’année à venir.
2 880 projets de recrutement
Après des années de progressions, on constate un repli des intentions d’embauches dans le bassin de Fougères.
Les employeurs répondants à l’enquête « Besoins de Main d‘Œuvre » annoncent un total de 2 880 projets de recrutements sur le bassin d’emploi de Fougères pour 2025.
Ce nombre est en baisse de 18,6% sur un an, une baisse qui est aussi observée à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine (-19,5%) et dans une moindre mesure à l’échelle de la Bretagne (-13,7%) et de la France (-12,5%).
Après avoir été en 2024 l’un des rares territoires en France où les employeurs anticipaient une progression de leurs recrutements, le bassin d’emploi de Fougères connait à son tour en 2025 une inversion de tendance avec un repli des intentions d’embauches, pour arriver au niveau moyen observé ces 8 dernières années (2 888 recrutements).
Des dynamiques contrastées selon les secteurs
Trois secteurs d’activité représentent près de deux tiers des projets de recrutements :
- Le transport-logistique devient le plus gros secteur recruteur avec 650 projets (22% du total), dont de nombreux postes d’employés du tourisme et agents de billetterie des transports.
- Les employeurs anticipent 640 recrutements dans les métiers de l’industrie (22% du total), un volume divisé par deux sur un an (1 290 projets en 2024), avec environ 200 projets de moins dans l’industrie du textile et du cuir, 150 projets de moins dans l’électronique-électricité, 150 projets de moins dans l’industrie agro-alimentaire.
- La santé et le social connaissent une baisse des projets de recrutement mais se maintiennent comme l’un des principaux secteurs recruteurs, avec 590 projets d’embauches en 2025, soit 20% du total.
D’autres secteurs connaissent une diminution des intentions d’embauches, parmi lesquels l’agriculture, (90 recrutements annoncés, -36%), le bâtiment et travaux publics (180 projets, -28%) et l’hôtellerie-restauration (220 projets, -21%).
Le commerce et l’artisanat sont en progression (260 projets, +63%), portés par de nombreux projets de recrutements d’employés de libre-service.
Il convient de noter que plus d’un tiers des projets concernent des emplois saisonniers (35,1%) et que les employeurs anticipent une difficulté dans leur recrutement pour 62,5% des embauches (50,1% au niveau national), indiquant que le marché du travail demeure tendu.
Avec un volume d’embauches prévisionnelles revenu à celui observé en 2022, le marché de l’emploi du bassin de Fougères demeure dynamique et les employeurs devront continuer à renouveler leur stratégie RH pour attirer et fidéliser les candidats.
Note réalisée à partir des données des enquêtes annuelles Besoins de main d‘œuvre menées par Pôle Emploi – France Travail. Traitement des données et analyse : mission Emploi Formation portée par Fougères Agglomération et Couesnon Marches de Bretagne.
